Zatrudniam kierowcę przy prowadzeniu samochodu ciężarowego pow. 3,5 ale nie przekraczający 7,5 t. Jakie warunki musi spełniać kierowca abym mógł go zatrudnić. Czy musi oprócz badań lekarskich tzw. wstępnych pracowniczych, mieć jeszcze orzeczenie psychologiczne, zaświadczenie o przewozie rzeczy. Firma w której kierowca będzie pracował dokonuje przewozu towarów po terenie Polski

Przy prowadzeniu pojazdu o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony i poniżej 7,5 ton istnieje obowiązek stosowania ustawy o transporcie drogowym.

W zależności od tego czy wożą Państwo towary za wynagrodzeniem (są klasycznym przewoźnikiem) czy też wożą towary na własne potrzeby (np. materiały budowlane na plac budowy, którą Państwo prowadzą) - trzeba mieć licencję albo zaświadczenie o wykonywaniu przewozów na potrzeby własne. W przewozach krajowych dokumenty te wydaje właściwy starosta.

Jednocześnie w grę wchodzi obowiązek posiadania winiety, a w niektórych przypadkach również tachografu.

Jeżeli wykonuje Pan przewozy na potrzeby własne, kierowca musi być zatrudniony na podstawie umowy o pracę (nie może być zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, o dzieło ani na samozatrudnieniu).

Podstawowe wymagania w stosunku do zatrudnionego przez Pana kierowcy są następujące:

- kierowca musi spełniać wymagania określone w przepisach ustawy o transporcie drogowym, przepisach ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym oraz w innych przepisach określających wymagania w stosunku do kierowców;

- kierowca nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji, mieniu, wiarygodności dokumentów lub środowisku;

- kierowca musi posiadać odpowiednie uprawnienie do kierowania pojazdem samochodowym, określone w ustawie z dnia 20 czerwca 1997 r. - Prawo o ruchu drogowym (Dz. U. z 2005 r. Nr 108, poz. 908, z późn. zm.);

- kierowca nie może mieć przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy;

- kierowca nie może mieć przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy;

- kierowca musi uzyskać kwalifikację wstępną oraz ukończyć szkolenie okresowe (wymóg ten nie dotyczy kierowców, którzy uzyskali prawo jazdy odpowiedniej kategorii przed 10 września 2008 r. albo nawet 10 września 2009 r.);

- kierowca musi mieć aktualne badania lekarskie przeprowadzane w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy;

- kierowca musi mieć aktualne badania psychologiczne przeprowadzane w celu stwierdzenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy.

W Pana przypadku nie ma wymagania, aby kierowca miał ukończone 21 lat.

Podstawa prawna:
- ustawa z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (tekst jednolity Dz. U. z 2004 r., nr 204, poz. 2088 ze zmianami).

RW